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32歲單身女性，獨自在台北工作，原生家庭在南部，數月前因台中民間二胎與男友分手，多年養的貓過世，出現憂鬱、哭泣、恐慌及焦慮失眠，就醫後診斷為憂鬱症。又因父親失智且有嚴重行為問題，母親照顧疲乏，多次要求她返家同住共同照顧，更使得她十分恐懼，併發多次過度換氣及恐慌，害怕接到父母電話，更擔心春節返鄉。
書田診所精神科主任醫師施佳佐表示，連假本是幫助每個人在忙於工作、學業及生活大小事之餘，安排自己與家人滋養情感及協助自我放鬆充電的用意，但對於少數有家庭關係困擾的憂鬱症者，有時不是加分，反而是加重憂鬱情緒的壓力來源。

Mercedes-Benz CLA台中民間二胎是個很年輕的車系，在台上市才3年，不過在街頭的能見度卻很高，它同時結合轎車、跑車和掀背車不同的特徵，卻又能自成一格，尤其Shooting Brake都會獵跑車款更是特別搶眼。
賓士MFA（Mod台中房屋二胎ule Front Architecture）開發的車型基本上都是前驅車，與其傳統後驅特性不同，但這其實不影響這個客層對其品牌的好感度，從實際的操控感受來說，可能更接近大眾習慣的前驅車駕馭特性，許多人會覺得好開、容易上手。

日前，新任的工總理事長王文淵透露，台塑旗下的南亞科，過去一、兩年已被挖48名高階技術人員，另一記憶體大廠華亞科，更被挖角400多人。雖然台灣人才外流已不是新聞，但這麼高的數字，還是令人意外。
其實，更早之前華亞科前董事長高啟全就跳槽大陸紫光集團，台積電前高管蔣尚義、梁孟松也選擇加入中芯國際，其他如LED、封測、IC設計等產業也都陸續挖角台灣的專業工程人才。而近來，隨著大陸提出惠台31項政策包括：受聘於在大陸註冊的獨立法人的台灣地區科研人員，可作為重點研發計劃項目負責人申報，享受與大陸科研人員同等政策；台灣專業人才可申請「千人計劃」、「萬人計畫」、「自然科學基金」等等，都是在進一步的吸引台灣的專業人才赴大陸工作。
不只中國大陸，韓國、香港、新加坡等也都積極吸引專業人才，例如：新加坡就提出「全家移民」的誘因，還安排優質的子女教育環境，挖角台灣高科技廠商的中高階主管；香港大學教授的薪資也是台灣的好幾倍。所以對於高階專業人才的競逐是全世界的，如果台灣不能提出更優厚的條件，很難留住人才。
 
人才的流失不僅會影響企業的正常運作，更可能影響到台灣的投資環境與整體國家的競爭力。根據2017年IMD最新的評比，我國在世界人才競爭力評比排名世界第23，在亞洲國家中，雖然只僅次於香港、新加坡位列第三。但是，台灣在吸引及留住人才方面排名卻不佳，例如：台灣在「生活成本」及「人才外流」指標排名皆第47，表現不佳；對海外人才吸引力排名第44，企業重視留才的程度也僅排名全球第38。也就是說，台灣的教育體系雖然可以培養出很優秀的人才，但卻沒有好的環境留住這些人，導致最後都選擇赴外地工作。
 
 事實上，台灣近年來赴海外工作的人數不斷增加，根據主計處的調查，2005年赴海外就業的台灣民眾為34萬人，到了2013年已經突破了70萬人，2016年則達到72.8萬人。另外，根據人力銀行的調查顯示，近九成的上班族有意前往海外發展或曾有海外工作經驗，因此未來人數恐再攀升。